Ele foi especialmente elaborado para disciplinar o relacionamento com os clientes e os fornecedores. E uma vers\u00e3o voltada para os colaboradores tamb\u00e9m foi desenvolvida. Caso voc\u00ea tenha alguma d\u00favida ou queira nos contatar sobre este assunto, mande um e-mail para\u00a0etica@aldo.com.br<\/a>. Boa leitura!<\/p>\n No setor corporativo, o C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica<\/strong> tamb\u00e9m \u00e9 conhecido como C\u00f3digo ou Manual de Compliance. \u00c9 um termo em ingl\u00eas que vem do verbo TO COMPLY e significa agir de acordo com uma regra. Ent\u00e3o, a exist\u00eancia de tais documentos \u00e9 fundamental para esclarecer d\u00favidas e orientar posturas, al\u00e9m de abordar quest\u00f5es legais. Por isso, como o pr\u00f3prio nome diz, com a cria\u00e7\u00e3o dos c\u00f3digos, as empresas esperam que as pessoas com as quais se relacionam cumpram as melhores pr\u00e1ticas. E, da mesma forma, executem as tratativas nos relacionamentos comerciais.<\/p>\n O C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica<\/strong> da Aldo foi desenvolvido pela \u00e1rea de Qualidade, RH e Marketing. Esperamos que ele esclare\u00e7a uma s\u00e9rie de assuntos.<\/p>\n Estamos localizados em Maring\u00e1, uma das cidades com melhor qualidade de vida do pa\u00eds. Nossas conex\u00f5es atravessam todos os oceanos para trazer para c\u00e1 o que h\u00e1 de melhor em energia solar, inform\u00e1tica e drones. Temos contratos com os maiores players mundiais e nossos clientes est\u00e3o espalhados por todo o Brasil.<\/p>\n Atuamos no B2B, por meio de uma mentalidade inovadora e de a\u00e7\u00f5es totalmente sem fronteiras. Criamos o Projeto Aldo Crazy People para compartilhar nossos valores, que s\u00e3o fortes e s\u00f3lidos. S\u00e3o princ\u00edpios de quem pensa fora da caixa e n\u00e3o mede esfor\u00e7os para colocar uma ideia ganha-ganha em pr\u00e1tica. \u00c9 por isso que temos a prefer\u00eancia dos clientes e nossa PLR \u00e9 um enorme diferencial na vida financeira dos nossos colaboradores.<\/p>\n Queremos convid\u00e1-lo para ler este C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica<\/strong> da nossa empresa. Ele ampliar\u00e1 os seus conhecimentos sobre as pr\u00e1ticas \u00e9ticas adotadas pela ALDO. Este documento poder\u00e1 orient\u00e1-lo sobre como agir diante de situa\u00e7\u00f5es que causam riscos \u00e0 integridade e \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o da nossa empresa. Voc\u00ea aprender\u00e1 a diagnosticar estas situa\u00e7\u00f5es e saber como, quando e quais a\u00e7\u00f5es reportar atrav\u00e9s do e-mail de contato. Aprender\u00e1, tamb\u00e9m, quais s\u00e3o as condutas de todos os colaboradores e terceiros contratados. En\u00adfim, o objetivo deste c\u00f3digo \u00e9 permitir que cada um se aproprie, nas suas pr\u00e1ticas cotidianas, dos valores fundamentais defendidos pela nossa empresa. E, dessa maneira, promova a prote\u00e7\u00e3o dos colaboradores, do patrim\u00f4nio, dos clientes e fornecedores, de forma a estimular uma cidadania respons\u00e1vel. O respeito por esses valores, ent\u00e3o, contribuir\u00e1 para uma visibilidade positiva da ALDO e para o seu desempenho. Ele est\u00e1 a\u00ed efetivamente para nos lembrar, para nos guiar e para nos ajudar a tomar decis\u00f5es corretas. Em caso de d\u00favidas, n\u00e3o devemos hesitar em recorrer a ele\u201d. (Aldo Pereira Teixeira)<\/em><\/p><\/blockquote>\n Oferecer aos parceiros solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e sustent\u00e1veis com e\u00ad ci\u00eancia na gest\u00e3o de custos, disponibilidade, log\u00edstica e longevidade nos neg\u00f3cios, visando o crescimento de todos os envolvidos.<\/p>\n Agregar-se ativamente em neg\u00f3cios que envolvam solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e sustent\u00e1veis, dando apoio integral aos parceiros e oferecendo suporte completo aos clientes.<\/p>\n O C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica \u00e9 um conjunto de normas e regras que serve para orientar e disciplinar o comportamento dos revendedores e fornecedores. Disciplina, ainda, prestadores de servi\u00e7os, clientes, terceiros e outras pessoas vinculadas de alguma forma \u00e0 Aldo e demais empresas coligadas atuais e futuras. Dessa forma, suas condutas s\u00e3o orientadas de acordo com os princ\u00edpios e valores constantes neste C\u00f3digo. Portanto, o C\u00f3digo deve ser utilizado como um guia, servindo de fonte de informa\u00e7\u00f5es para sanar eventuais d\u00favidas sobre qualquer procedimento.<\/p>\n Destina-se a todos aqueles que mant\u00eam rela\u00e7\u00e3o com a Aldo, como fornecedores, terceiros, clientes, prestadores de servi\u00e7os, entre outros. \u00c9 um manual que serve, ent\u00e3o, para que os envolvidos compreendam o compromisso comum de seguir esse C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta. \u00c9 uma forma de assegurar que os comportamentos estejam em conformidade com os valores e princ\u00edpios aqui previstos.<\/p>\n Sendo assim, para decidir se uma a\u00e7\u00e3o ou conduta \u00e9 adequada, recomenda-se seguir os seguintes passos:<\/p>\n A Aldo e demais empresas coligadas atuais e futuras, cumprir\u00e3o com os princ\u00edpios de governan\u00e7a corporativa. E, assim, zelar\u00e3o pelo cumprimento dos preceitos institu\u00eddos no presente C\u00f3digo, na legisla\u00e7\u00e3o vigente, sobretudo no combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o.<\/p>\n S\u00e3o exigidos de todos aqueles que mant\u00eam rela\u00e7\u00f5es com a Aldo os padr\u00f5es de conduta estabelecidos no Estatuto Social. S\u00e3o obrigat\u00f3rios, tamb\u00e9m, neste C\u00f3digo, na proposta de admiss\u00e3o, nos contratos celebrados e demais normas internas e princ\u00edpios de governan\u00e7a corporativa.<\/p>\n \u00c9 proibido aos fornecedores, revendedores, prestadores de servi\u00e7os, clientes ou terceiros divulgarem o endere\u00e7o da Aldo para recebimento de correspond\u00eancias, insumos, ve\u00edculos, equipamentos, mercadorias ou mesmo encomendas particulares, bem como efetuar a guarda ou dep\u00f3sito de ve\u00edculos, insumos ou equipamentos.<\/p>\n \u00c9 vedada a utiliza\u00e7\u00e3o do estacionamento para guarda e dep\u00f3sito de ve\u00edculos, insumos e\/ou equipamentos, bem como deixar os mesmos em pernoite(s). Isso porque a Aldo n\u00e3o se responsabiliza por eventuais danos ocorridos, inclusive, em rela\u00e7\u00e3o aos bens estacionados e eventuais objetos deixados em seu interior.<\/p>\n Os fornecedores, revendedores ou terceiros n\u00e3o est\u00e3o autorizados a assinar\/\u00ad firmar documentos que geram obriga\u00e7\u00f5es\/compromissos de qualquer natureza \u00e0 Aldo, salvo se previamente autorizado.<\/p>\n Todos aqueles que se relacionam com a Aldo s\u00e3o respons\u00e1veis quanto \u00e0 veracidade de quaisquer informa\u00e7\u00f5es prestadas no exerc\u00edcio de suas rela\u00e7\u00f5es com a empresa. Por isso \u00e9 de vital import\u00e2ncia que qualquer informa\u00e7\u00e3o seja sempre clara, verdadeira e em conformidade com a realidade da \u00e9poca em que for prestada. Deve-se, ainda, manter a \u00e9tica, evitando coment\u00e1rios e\/ou dissemina\u00e7\u00e3o de atos ou situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o t\u00eam a devida comprova\u00e7\u00e3o da sua veracidade.<\/p>\n A Aldo respeita a cidadania e a plena realiza\u00e7\u00e3o de cada indiv\u00edduo na sociedade, promovendo um ambiente de trabalho livre de qualquer hostilidade, preconceito ou discrimina\u00e7\u00e3o. Dessa forma, o relacionamento profissional dever\u00e1 ser pautado pelos valores da confian\u00e7a, honestidade, integridade, igualdade, imparcialidade e respeito m\u00fatuo. \u00c9 vedado a todos aqueles que mant\u00e9m rela\u00e7\u00f5es com a Aldo praticar atos que por a\u00e7\u00e3o ou omiss\u00e3o constituam qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o. Seja em rela\u00e7\u00e3o a quest\u00f5es sociais, raciais, pol\u00edticas, religiosas ou de g\u00eanero. A Aldo reserva-se no direito de encerrar qualquer rela\u00e7\u00e3o comercial quando o relacionamento representar risco legal, social ou ambiental \u00e0 Aldo ou \u00e0 sociedade.<\/p>\n \u00c9 vedado qualquer forma de ass\u00e9dio por parte de qualquer pessoa que tenha rela\u00e7\u00f5es com a Aldo. Sendo assim, a empresa n\u00e3o aceitar\u00e1 qualquer tipo de ass\u00e9dio sexual, moral ou situa\u00e7\u00f5es que configurem press\u00f5es, intimida\u00e7\u00f5es ou amea\u00e7as no relacionamento interno e externo.<\/p>\n Todos devem guiar suas condutas com observ\u00e2ncia \u00e0s leis, contratos e pr\u00e1ticas legais de mercado. Do mesmo modo, devem se apoiar nas normas nacionais e internacionais relativas \u00e0 ordem econ\u00f4mica e de defesa da concorr\u00eancia. Al\u00e9m das rela\u00e7\u00f5es internas entre os colaboradores, a Aldo mant\u00e9m rela\u00e7\u00f5es externas com fornecedores, clientes, prestadores de servi\u00e7o, \u00f3rg\u00e3os e agentes governamentais, dentre outros. Portanto, naquilo que lhe for cab\u00edvel, todas as disposi\u00e7\u00f5es deste C\u00f3digo lhes ser\u00e3o aplic\u00e1veis e extens\u00edveis. Assim, \u00e9 dever de todos tomarem ci\u00eancia e agirem em conformidade com as diretrizes aqui elencadas, afim de estabelecer ou manter continuidade nas rela\u00e7\u00f5es com a Aldo.<\/p>\n Para tanto, ser\u00e3o observados crit\u00e9rios t\u00e9cnicos, pro\u00adfissionais e \u00e9ticos, alinhados com as diretrizes da Aldo, garantindo assim, a melhor qualidade, sendo proibido o favorecimento de qualquer natureza. Al\u00e9m disso, ser\u00e3o especialmente observadas as pr\u00e1ticas dos parceiros relacionadas a assuntos de ordem legal. Isso inclui pr\u00e1tica tribut\u00e1ria e\/ou \u00e9tica, bem como do meio ambiente, consumo consciente, combate ao trabalho infantil e escravo. Por isso, qualquer pr\u00e1tica contr\u00e1ria a esse C\u00f3digo ou a legisla\u00e7\u00e3o vigente, poder\u00e1 ensejar a n\u00e3o contrata\u00e7\u00e3o ou rescis\u00e3o contratual.<\/p>\n A Aldo objetiva a satisfa\u00e7\u00e3o integral dos seus clientes, atendendo \u00e0s suas expectativas e desenvolvendo solu\u00e7\u00f5es inovadoras. Busca, tamb\u00e9m, fideliz\u00e1-los por meio de um relacionamento \u00edntegro, cordial e eficiente.<\/p>\n A Aldo respeita a livre concorr\u00eancia, a livre iniciativa e o relacionamento diplom\u00e1tico com seus pares e concorrentes de mercado. Diante dessa postura, \u00e9 imprescind\u00edvel aos fornecedores e terceiros a observ\u00e2ncia dos princ\u00edpios concorrenciais de mercado. \u00c9, tamb\u00e9m, dever de todos aqueles que mant\u00e9m rela\u00e7\u00f5es com a Aldo, preservar em absoluto sigilo todas as informa\u00e7\u00f5es de interesse da empresa. Da mesma forma que de terceiros, incluindo, mas n\u00e3o se limitando, aos concorrentes. N\u00e3o \u00e9 permitido manter entendimentos visando a fixa\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os e\/ou condi\u00e7\u00f5es de venda. E, nem mesmo adotar ou influenciar a ado\u00e7\u00e3o de uma conduta comercial uniforme ou acordada previamente. Tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 autorizado dividir mercados e subordinar a venda de um produto a um outro.<\/p>\n Os servi\u00e7os prestados por Terceiros devem estar em conson\u00e2ncia com a lei. Devem, tamb\u00e9m, estar livres e desimpedidos quando da contrata\u00e7\u00e3o com a Aldo e da sua execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Os fornecedores e terceiros devem atentar para que sua vida privada n\u00e3o interfira em sua atua\u00e7\u00e3o profissional perante a Aldo. Com isso, a ocorr\u00eancia de eventual conflito de interesses deve ser comunicada imediatamente ao Canal de \u00c9tica. E, depois, \u00e9 necess\u00e1rio aguardar o retorno antes da pr\u00e1tica, ou n\u00e3o, do ato relacionado.<\/p>\n O conflito de interesses ocorre quando os fornecedores ou terceiros utilizam da sua influ\u00eancia na Aldo, interna ou externamente. Isso com intuito de obter, direta ou indiretamente, benef\u00edcios segundo seus interesses particulares ou de terceiros e que possa resultar em preju\u00edzo ou dano \u00e0 Aldo. E, ainda, interfira na isen\u00e7\u00e3o quanto \u00e0s decis\u00f5es que precisam ser tomadas.<\/p>\n Qualquer pessoa que estiver diante de um conflito de interesse ou em sua emin\u00eancia, seja por conduta pr\u00f3pria ou de outrem, deve relat\u00e1-lo ao canal de \u00e9tica. Esse canal instruir\u00e1 sobre as medidas a serem adotadas. Dessa forma, todos devem zelar para que suas a\u00e7\u00f5es n\u00e3o gerem conflitos com os interesses da Aldo.<\/p>\n O bom relacionamento interno e externo \u00e9 indispens\u00e1vel para a boa qualidade nos servi\u00e7os. Portanto, \u00e9 necess\u00e1rio que todos sejam tratados com respeito e educa\u00e7\u00e3o. Para efeito de transpar\u00eancia, a Aldo, por meio do seu Canal de \u00c9tica, deve ser comunicada de eventuais rela\u00e7\u00f5es que venham a se estabelecer entre fornecedores e terceiros com colaboradores. O intuito \u00e9 fazer com que n\u00e3o ocorram pr\u00e1ticas de favorecimento e\/ou conflito de interesses.<\/p>\n Os fornecedores ou terceiros que expressarem opini\u00f5es pessoais pelos meios eletr\u00f4nicos, devem fazer em nome pr\u00f3prio e desvinculado da Aldo. Esses meios compreendem a internet (blogs, sites, e-mail, chats), principalmente nas m\u00eddias sociais. \u00c9 vedado \u00e0s pessoas n\u00e3o autorizadas realizar contato com a m\u00eddia em nome da Aldo.<\/p>\n A Aldo espera que todos os seus assuntos, sem exce\u00e7\u00e3o, sejam tratados com sigilo e confidencialidade.<\/p>\n Considera-se patrim\u00f4nio da Aldo toda a estrutura f\u00edsica e propriedade intelectual a que se tem acesso. S\u00e3o as marcas, mat\u00e9rias-primas, instala\u00e7\u00f5es, ve\u00edculos, estoques, equipamentos, valores, maquin\u00e1rio, tecnologia, conceitos, estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios, planos, bem como toda e qualquer informa\u00e7\u00e3o sobre as atividades da Aldo.<\/p>\n O fornecedor ou terceiro, quando na posse de qualquer bem da Aldo, dever\u00e1 utiliz\u00e1-lo como se fosse seu. Sendo assim, devem proteg\u00ea-lo de quaisquer avarias e agir com cautela, de forma a preserv\u00e1-lo contra perda, roubo e danos, devolvendo \u00e0 Aldo sempre que solicitado. Os itens oferecidos aos fornecedores devem ser devolvidos de acordo com as especi\u00adfica\u00e7\u00f5es constantes no termo de concess\u00e3o previamente assinado.<\/p>\n S\u00e3o de propriedade da Aldo, todas as imagens, v\u00eddeos ou sons por ela capturados, sejam em ambiente interno ou externo. Os fornecedores e terceiros, ao firmarem o Termo de Compromisso e Responsabilidade constante ao final do presente C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta, ficam cientes e autorizam. E, o fazem sem qualquer \u00f4nus para que esses materiais possam ser utilizados para fins de divulga\u00e7\u00e3o comercial e todos os fins legais. Ainda, permitem, pelo prazo de 15 anos, mantendo-se e respeitando-se o teor do conte\u00fado capturado. Fica, tamb\u00e9m, autorizada desde j\u00e1, a utiliza\u00e7\u00e3o pela Aldo, de todo material (imagens, v\u00eddeos e sons) que sejam de dom\u00ednio p\u00fablico. Da mesma forma, as que se tornem dispon\u00edveis para o p\u00fablico por qualquer meio. N\u00e3o obstante \u00e0s considera\u00e7\u00f5es acima, a Aldo sempre poder\u00e1 utilizar-se dos referidos materiais para realiza\u00e7\u00e3o de publica\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas.<\/p>\n A Aldo estimula, desenvolve e apoia a\u00e7\u00f5es sociais e empresariais locais. S\u00e3o atividades voltadas \u00e0 sustentabilidade, tais como cultura, esporte, direitos da crian\u00e7a e do adolescente, valoriza\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia, entre outros. Essas ocupa\u00e7\u00f5es devem gerar impactos positivos para a comunidade e o meio ambiente, e estar de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o e normas vigentes.<\/p>\n O meio ambiente deve ser respeitado. Por isso, a Aldo desenvolveu pol\u00edticas ambientais sobre redu\u00e7\u00e3o de consumo de \u00e1gua e energia, descarte apropriado de res\u00edduos que n\u00e3o podem ser eliminados. Providenciou, tamb\u00e9m, a\u00e7\u00f5es para o uso de mat\u00e9rias-primas e pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis, consumo consciente em conson\u00e2ncia com as leis ambientais e o monitoramento de conformidade ambiental.<\/p>\n A Lei n 12.846\/2013 (Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o), disp\u00f5e sobre a responsabiliza\u00e7\u00e3o administrativa e civil de pessoas jur\u00eddicas pela pr\u00e1tica de atos contra a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, nacional ou estrangeira. Em termos gerais, ela pro\u00edbe rigorosamente o pagamento de subornos com a finalidade de obter, reter ou direcionar um neg\u00f3cio. Assim, a Pol\u00edtica de Combate \u00e0 Corrup\u00e7\u00e3o (\u201cPol\u00edtica\u201d) tem o objetivo de assegurar que todos os colaboradores compreendam os requisitos da Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o. E, ainda, as pr\u00e1ticas preventivas de combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o, bem como a aplica\u00e7\u00e3o das san\u00e7\u00f5es legais e internas diante de uma infra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Sendo assim, a Aldo reitera o compromisso com os princ\u00edpios de governan\u00e7a corporativa: transpar\u00eancia, equidade, presta\u00e7\u00e3o de contas e responsabilidade corporativa. Portanto a Aldo e seus colaboradores est\u00e3o comprometidos na condu\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios de maneira legal, \u00e9tica, transparente e profissional. E, \u00e9 essa a conduta aplicada pela Aldo.<\/p>\n No intuito de facilitar o entendimento da Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o, seguem de\u00adfini\u00e7\u00f5es alusivas aos termos da legisla\u00e7\u00e3o que devem ter os signi\u00adficados estabelecidos abaixo:<\/p>\n Signi\u00adfica todas as leis e regulamentos relacionados com anticorrup\u00e7\u00e3o, incluindo:<\/p>\n \u00c9 abuso de poder ou autoridade por uma pessoa para obter vantagens indevidas para si. A forma mais comum de corrup\u00e7\u00e3o \u00e9 o suborno.<\/p>\n Consiste na oferta, doa\u00e7\u00e3o ou recebimento de algo de valor em troca de um tratamento favor\u00e1vel para uma empresa, autoridade oficial ou funcion\u00e1rio p\u00fablico.<\/p>\n Para fins desse C\u00f3digo, entidade governamental refere-se a empresas comerciais, institui\u00e7\u00f5es, ag\u00eancias, departamentos e \u00f3rg\u00e3os de propriedade ou controlados pelo governo. Refere-se, ainda, e outras entidades p\u00fablicas (quer a participa\u00e7\u00e3o ou controle seja total ou parcial), inclusive institui\u00e7\u00f5es de pesquisa, universidades e hospitais.<\/p>\n Inclui todas as pessoas consideradas como familiares e parentes de acordo com o C\u00f3digo Civil. Neste sentido, incluem-se os parentes em linha reta e colateral (pais, filhos, av\u00f3s, netos, tios, primos e os c\u00f4njuges) de uma autoridade p\u00fablica.<\/p>\n Inclui todas as pessoas que s\u00e3o atuais ou antigos s\u00f3cios, contratadas, colegas, empreendedores conjuntos, coinvestidores, consultores, conselheiros, administradores. Inclui, ainda, todos que tenham qualquer outro interesse financeiro comum ou rela\u00e7\u00e3o pessoal significante com a autoridade.<\/p>\n Significa qualquer agente, prestador de servi\u00e7os, consultor, distribuidor, contratado, vendedor, fornecedor ou outros empregados terceirizados. Podem ser pessoas f\u00edsicas ou jur\u00eddicas, contratadas para auxiliar a ALDO em qualquer fun\u00e7\u00e3o ou neg\u00f3cio que exigir\u00e1, poder\u00e1 exigir ou envolver intera\u00e7\u00e3o com qualquer n\u00edvel de governo. Tudo com intuito de realizar uma tarefa espec\u00edfica, dentre as definidas neste C\u00f3digo.<\/p>\n \u00c9 um pequeno pagamento a servidor p\u00fablico. E serve para assegurar ou agilizar a execu\u00e7\u00e3o de uma a\u00e7\u00e3o ou servi\u00e7o a que uma pessoa ou empresa tenha direito normal e legal. Por exemplo, pequenos pagamentos destinados \u00e0 obten\u00e7\u00e3o de autoriza\u00e7\u00f5es, licen\u00e7as e outros documentos oficiais, processamento de documentos governamentais. S\u00e3o os vistos e ordens de servi\u00e7o, presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de telefonia, fornecimento de \u00e1gua e energia el\u00e9trica etc.<\/p>\n \u00c9 um conjunto de opera\u00e7\u00f5es comerciais ou financeiras que buscam a incorpora\u00e7\u00e3o na economia dos recursos, bens e servi\u00e7os que se originam ou est\u00e3o ligados a atos il\u00edcitos.<\/p>\n S\u00e3o pagamentos em dinheiro e qualquer transfer\u00eancia de valor, tang\u00edvel ou intang\u00edvel para influenciar ou recompensar qualquer ato oficial ou decis\u00e3o de um servidor p\u00fablico.<\/p>\n Para fins deste C\u00f3digo, coisa de valor inclui dinheiro, presentes, viagens, entretenimento, ofertas de emprego, refei\u00e7\u00f5es a trabalho. Qualquer item de valor pode tamb\u00e9m incluir patroc\u00ednio de eventos, bolsas de estudo, apoio a pesquisas e contribui\u00e7\u00f5es beneficentes solicitadas. Pode ser, ainda, em benef\u00edcio de um funcion\u00e1rio do governo, seus familiares, mesmo que sejam em favor de uma organiza\u00e7\u00e3o beneficente leg\u00edtima.<\/p>\n As regras e procedimentos envolvem os seguintes itens, abrangendo funcion\u00e1rios p\u00fablicos:<\/p>\n \u00c9 proibido aos colaboradores oferecer, prometer, fazer, autorizar ou proporcionar (diretamente ou indiretamente) qualquer vantagem indevida. Da mesma forma, \u00e9 vedado pagamentos, presentes ou a transfer\u00eancia de qualquer coisa de valor para servidor p\u00fablico (incluindo seus familiares). Esses atos s\u00e3o proibidos para influenciar ou recompensar qualquer a\u00e7\u00e3o oficial ou decis\u00e3o de tal pessoa em benef\u00edcio da Aldo.<\/p>\n N\u00e3o \u00e9 permitido oferecer refei\u00e7\u00f5es, viagens ou entretenimento a funcion\u00e1rios p\u00fablicos para influenciar ou compensar impropriamente um ato ou decis\u00e3o oficial. S\u00e3o benesses como, compensa\u00e7\u00e3o real ou pretendida para qualquer benef\u00edcio \u00e0 Aldo.<\/p>\n Nenhum presente ou brinde poder\u00e1, em hip\u00f3tese alguma, ser dado em troca de tratamento favor\u00e1vel inapropriado do servidor p\u00fablico, visando qualquer benef\u00edcio para a Aldo.<\/p>\n \u00c9 proibido a realiza\u00e7\u00e3o de pagamentos com o intuito de facilitar ou acelerar a\u00e7\u00f5es de servidores p\u00fablicos.<\/p>\n Doa\u00e7\u00f5es devem ser realizadas apenas por raz\u00f5es filantr\u00f3picas, sociais, desenvolvimento regional, exerc\u00edcio da cidadania, interesses humanit\u00e1rios e de apoio \u00e0s institui\u00e7\u00f5es culturais ou educacionais.<\/p>\n \u00c9 proibido a utiliza\u00e7\u00e3o de nome, imagem e recursos da ALDO para fazer doa\u00e7\u00f5es a partidos pol\u00edticos, campanhas pol\u00edticas ou candidatos para cargo p\u00fablico.<\/p>\n Eventuais patroc\u00ednios dever\u00e3o ser previamente aprovados e baseados em contratos formalizados entre a Aldo e institui\u00e7\u00f5es que receber\u00e3o os mesmos.<\/p>\n Todos aqueles que mant\u00e9m rela\u00e7\u00f5es com a Aldo s\u00e3o respons\u00e1veis por comunicar qualquer viola\u00e7\u00e3o e suspeita de viola\u00e7\u00e3o aos requisitos das leis anticorrup\u00e7\u00e3o e das normas internas. E, tudo conforme expresso no presente C\u00f3digo. As comunica\u00e7\u00f5es de viola\u00e7\u00e3o, identi\u00adficadas ou an\u00f4nimas, devem ser direcionadas ao Canal de \u00c9tica, um canal de comunica\u00e7\u00e3o, independente de qual seja: CANAL DE \u00c9TICA E-mail:\u00a0etica@aldo.com.br<\/a>.<\/p>\n Assim, independente das comunica\u00e7\u00f5es de viola\u00e7\u00f5es serem identi\u00adficadas ou an\u00f4nimas, a Aldo tomar\u00e1 medidas para proteger a con\u00adfidencialidade de qualquer den\u00fancia sujeita \u00e0 lei aplic\u00e1vel. E, tamb\u00e9m, quanto \u00e0 regulamenta\u00e7\u00e3o ou processo judicial, n\u00e3o permitindo ou tolerando qualquer tipo de retalia\u00e7\u00e3o contra qualquer pessoa que apresente uma den\u00fancia de boa-f\u00e9. O mesmo entendimento \u00e9 v\u00e1lido quanto \u00e0s queixas de viola\u00e7\u00e3o ao presente C\u00f3digo e demais normas internas, \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente e em especial da lei anticorrup\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m das penalidades que s\u00e3o impostas pela legisla\u00e7\u00e3o, poder\u00e3o ser punidas com medidas disciplinares, que podem incluir rescis\u00e3o de contrato do fornecedor ou terceiro.<\/p>\n O Comit\u00ea de Compliance \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o criado para \u00ad fiscalizar e investigar se o atendimento \u00e0s diretrizes contidas neste C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta. Tem, tamb\u00e9m, a incumb\u00eancia de verificar se leis, regras e normas internas est\u00e3o sendo cumpridas, analisando e apurando todas as ocorr\u00eancias a este vinculadas.<\/p>\n As diretrizes deste C\u00f3digo espelham os valores e princ\u00edpios da Aldo, sendo de suma import\u00e2ncia o estrito cumprimento de todas as suas disposi\u00e7\u00f5es. Esse C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica<\/strong> visa garantir a boa imagem da Aldo e assegura a pr\u00e1tica de conduta \u00e9tica de todos. Assim, se o seu descumprimento contrariar orienta\u00e7\u00f5es recebidas, poder\u00e1 acarretar medidas disciplinares cab\u00edveis, sem preju\u00edzos da aplica\u00e7\u00e3o de multa e eventuais puni\u00e7\u00f5es c\u00edvel e criminal. S\u00e3o medidas disciplinares:<\/p>\n As medidas acima n\u00e3o ser\u00e3o necessariamente aplicadas de forma gradativa.<\/p>\n As den\u00fancias recebidas ser\u00e3o analisadas de forma sigilosa, n\u00e3o expondo o denunciante e n\u00e3o violando qualquer direito. Dessa forma, estar\u00e1 apta a preservar sua integridade e proteger os envolvidos contra quaisquer tipos de retalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n O presente C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta vigorar\u00e1 por tempo indeterminado e ser\u00e1 atualizado quando necess\u00e1rio. Essa medida \u00e9 necess\u00e1ria para refletir eventuais mudan\u00e7as nas leis e em pol\u00edticas e pr\u00e1ticas da Aldo. As atualiza\u00e7\u00f5es, portanto, ser\u00e3o disponibilizadas no site da Aldo, devendo cada fornecedor ou terceiro se comprometer a acess\u00e1-lo para conhecer das novas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LGPD ou LGPDP), Lei n 13.709\/2018 \u00e9 a legisla\u00e7\u00e3o brasileira que regula as atividades de tratamento de dados pessoais. Com ela, o Brasil passou a fazer parte dos pa\u00edses que contam com uma legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para prote\u00e7\u00e3o de dados e da privacidade dos seus cidad\u00e3os.<\/p>\n A legisla\u00e7\u00e3o, portanto, se fundamenta em diversos valores. S\u00e3o eles o respeito \u00e0 privacidade, \u00e0 autodetermina\u00e7\u00e3o informativa, \u00e0 liberdade de express\u00e3o, de informa\u00e7\u00e3o, de comunica\u00e7\u00e3o e de opini\u00e3o e \u00e0 inviolabilidade da intimidade. Se ampara, tamb\u00e9m, na defesa da honra e da imagem, do desenvolvimento econ\u00f4mico e tecnol\u00f3gico e da inova\u00e7\u00e3o. Defende, ainda, a livre iniciativa, livre concorr\u00eancia e defesa do consumidor e os direitos humanos, como a liberdade e a dignidade das pessoas.<\/p>\n A Aldo est\u00e1 constantemente preocupada com a import\u00e2ncia da prote\u00e7\u00e3o dos dados dos clientes e parceiros. Isso orienta o modo como pensamos e desenvolvemos nossas atividades. Compartilhamos com todos os colaboradores e empresas envolvidas conosco, nas \u00e1reas correlacionadas, a imprescind\u00edvel necessidade de estarmos alinhados. Sendo assim, seguimos rigorosamente todas as diretrizes estabelecidas pela LPGD<\/strong><\/a>. Todas as pr\u00e1ticas necess\u00e1rias s\u00e3o realizadas para que tal regulamenta\u00e7\u00e3o seja cumprida em sua \u00edntegra.<\/p>\n A Aldo reitera o compromisso com os princ\u00edpios de Governan\u00e7a Corporativa: transpar\u00eancia, equidade, presta\u00e7\u00e3o de contas e responsabilidade corporativa. Dessa forma, as d\u00favidas de interpreta\u00e7\u00e3o devem ser apresentadas ao Canal de \u00c9tica ou pelo e-mail\u00a0lgpd@aldo.com.br, que dever\u00e1 esclarec\u00ea-las de forma r\u00e1pida e eficaz. Para os casos n\u00e3o previstos neste C\u00f3digo, ser\u00e3o resolvidos \u00e0 luz da Constitui\u00e7\u00e3o Federal vigente. E, ainda, pelo C\u00f3digo Civil, pela Lei n.5.764\/1971 e toda e qualquer legisla\u00e7\u00e3o comum pertinente. O presente C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta integra a contrata\u00e7\u00e3o de fornecedores e terceiros, bem como os demais contratos firmados pela Aldo.<\/p>\nC\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica: manual de Compliance<\/strong><\/h2>\n
Somos a Aldo, uma companhia que tem a distribui\u00e7\u00e3o em seu DNA<\/strong><\/h2>\n
Atua\u00e7\u00e3o no B2B<\/strong><\/h2>\n
Palavra do presidente<\/h2>\n
Miss\u00e3o<\/strong><\/h2>\n
Vis\u00e3o<\/strong><\/h2>\n
Valores<\/strong><\/h2>\n
\n
O que \u00e9 e porque temos um C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica?<\/h2>\n
A quem se destina esse C\u00f3digo?<\/strong><\/h2>\n
Como agir certo?<\/strong><\/h2>\n
\n
1. Das responsabilidades da Aldo<\/strong><\/h3>\n
ENT\u00c3O, ATENDENDO AS POL\u00cdTICAS DE \u00c9TICA E CONDUTA, A ALDO:<\/strong><\/h3>\n
\n
Outras responsabilidades<\/strong><\/h3>\n
\n
2. Da conduta de todos os que se relacionam com a Aldo<\/strong><\/h2>\n
Al\u00e9m disso, todos devem<\/strong>:<\/h3>\n
\n
Compete aos revendedores e fornecedores:<\/strong><\/h3>\n
\n
2.1. Recebimento de correspond\u00eancias, insumos, ve\u00edculos, equipamentos e mercadorias<\/strong><\/h3>\n
2.2. Da guarda de ve\u00edculos e equipamentos<\/strong><\/h3>\n
2.3. Assinatura de documentos<\/strong><\/h3>\n
2.4. Veracidade das informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n
2.5. Presentes, brindes e favores<\/h3>\n
![\"C\u00f3digo](\"https:\/\/www.aldo.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Clientes-fornecedores-1024x313.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n\u00c9 VEDADO AOS FORNECEDORES E REVENDEDORES:<\/strong><\/h3>\n
\n
2.6. Preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n
2.7. Ass\u00e9dio<\/strong><\/h3>\n
3 \u2013 Das rela\u00e7\u00f5es profissionais<\/strong><\/h2>\n
3.1. Rela\u00e7\u00e3o com fornecedores para escolha e contrata\u00e7\u00e3o de fornecedores<\/strong><\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.aldo.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/relacao-fornecedores-1024x313.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\n3.2. Rela\u00e7\u00e3o com clientes<\/strong><\/h3>\n
3.3. Rela\u00e7\u00e3o com concorrentes<\/strong><\/h3>\n
3.4. Rela\u00e7\u00e3o com terceiros<\/strong><\/h3>\n
4 \u2013 Das rela\u00e7\u00f5es privadas e conflito de interesses<\/strong><\/h2>\n
4.1. Rela\u00e7\u00e3o com familiares<\/strong><\/h3>\n
4.2. Uso das m\u00eddias sociais<\/strong><\/h3>\n
4.3. Con\u00adfidencialidade<\/strong><\/h3>\n
5 \u2013 Da utiliza\u00e7\u00e3o e preserva\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio da Aldo<\/strong><\/h2>\n
5.1. Sess\u00e3o de direito de imagens<\/strong><\/h3>\n
6 \u2013 Do meio ambiente e comunidade<\/strong><\/h2>\n
7 \u2013 Da pol\u00edtica de combate \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n
7.1. De\u00adfini\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h2>\n
LEI<\/strong><\/h3>\n
\n
CORRUP\u00c7\u00c3O<\/strong><\/h3>\n
SUBORNO<\/strong><\/h3>\n
AUTORIDADE P\u00daBLICA<\/strong>: Inclui, mas n\u00e3o se limita a:<\/h3>\n
\n
ENTIDADE GOVERNAMENTAL<\/strong><\/h3>\n
FAMILIAR OU PARENTE DE UMA AUTORIDADE P\u00daBLICA<\/strong><\/h3>\n
ASSOCIADO DE NEG\u00d3CIOS DE UMA AUTORIDADE P\u00daBLICA<\/strong><\/h3>\n
SUBCONTRATADO<\/strong><\/h3>\n
PAGAMENTO FACILITADOR<\/strong><\/h3>\n
LAVAGEM DE DINHEIRO<\/strong><\/h3>\n
VANTAGEM OU PAGAMENTO INDEVIDO<\/strong><\/h3>\n
COISA DE VALOR<\/strong><\/h3>\n
7.2. Regras e procedimentos anticorrup\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n
SUBORNO<\/strong><\/h3>\n
REFEI\u00c7\u00d5ES, VIAGENS E ENTRETENIMENTO<\/strong><\/h3>\n
PRESENTES E BRINDES<\/strong><\/h3>\n
PAGAMENTOS FACILITADORES<\/strong><\/h3>\n
CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES A CAUSAS BENEFICENTES<\/strong><\/h3>\n
CONTRIBUI\u00c7\u00c3O POL\u00cdTICA<\/strong><\/h3>\n
PATROC\u00cdNIOS<\/strong><\/h3>\n
7.3. Viola\u00e7\u00f5es e san\u00e7\u00f5es aplicadas<\/strong><\/h3>\n
8 \u2013 Da gest\u00e3o de compliance<\/strong><\/h2>\n
8.1. Comit\u00ea de Compliance<\/strong><\/h3>\n
8.2. Viola\u00e7\u00f5es ao c\u00f3digo e medidas disciplinares<\/strong><\/h3>\n
\n
8.3. Den\u00fancia<\/strong><\/h3>\n
8.4. Vig\u00eancia e atualiza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n
9 \u2013 Da LPGD \u2013 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados<\/strong><\/h2>\n
9.1 \u2013 De\u00adfini\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n
9.2 \u2013 Conduta<\/strong><\/h3>\n
Considera\u00e7\u00f5es finais<\/strong><\/h2>\n